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人力资源专员

3000-4000
吉林-长春 |1年以上经验 |大专学历
2020-03-24 更新被浏览:
付丽颖 聊一聊
最近在线时间:2020-03-24 12:03
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地址:长春市高新区光谷大街871号
职位描述
招聘人数:1 人 到岗时间:不限 性别要求:不限性别 婚况要求:不限婚况

1、依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置;

2、负责劳动合同的签订与管理工作,进行劳动关系管理;

3、负责员工日常劳动纪律、考勤工作,并办理员工晋升、奖惩等人事手续;

4、组织开展分公司人才培养及培训工作,并对各单位培训结果进行跟踪、检查;

5、每月进行薪酬核算,每年年初进行公司薪酬总额预算、核算、申报工作,实现人工成本合理化;

6、根据公司发展战略、部门职责和各岗位岗位说明书等组织制订公司绩效考评指标库,并组织各单位实施员工绩效管理;

7、每年中旬组织员工技能晋升工作,并撰写薪酬调整报告,根据技能晋升结果,实时完成员工薪酬调整;

8、劳动用工备案手册年检工作;

9、负责员工退休手续办理工作。


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该公司的其他职位
  • 不限制经验|不限学历
    2400-3900
    吉林 - 长春
    2020-03-24
    申请
会员等级
  • 其他
  • 私营企业
  • 50-200人

吉林省宇光热电有限公司长春高新热力分公司已铺设供热管线近300公里,供热面积1600多万平方米,现有居民用户10万余户,工业用户94家。公司位于长春市高新区与汽车产业开发区交界处,优越的地理位置使公司具备了为高新区及汽车产业开发区的工业生产供热和居民小区供热的条件。高新区及汽车产业开发区是长春市新开发区域,新建企业及住宅小区迅速发展,供热市场增长较快。随着人们生活水平的不断提高,对供热质量的要求也越来越高,热电联产高质量供热的优势也越来越明显。公司拥有先进的技术设备和管理优势,可为居民提供24小时不间断的供热,居民家中基本是恒温。高质量的供热效果,得到了广大用户的积极好评,树立了宇光的供热品牌,使公司具有了长远的发展潜力和竞争优势。

2009年8月宇光对原有四个换热站进行无人值守改造。通过改造不仅降低了工人的劳动强度,减少人工成本,同时也大大降低了热电能耗。2011-2012年公司对所有换热站全部实行无人值守站改造,运行管理达到全部智能化,真正步入供热管理的先进行列。同时利用室外温度与供热温度绘制供热曲线,对热网进行实时调整,达到节电、节能的目的。

宇光热力在发展过程中,始终坚持全局观,高度重视区域经济的总体发展,主动承担社会责任为政府排忧解难,如接手一汽轿股、东光集团等企业供热、解决三佳小区供热问题、集中并网万顺锅炉房等,同时高度关注百姓民生,多年以来始终坚持提前一周供热,迟后一周停热,将宇光温暖送入千家万户。


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