1、依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置;
2、负责劳动合同的签订与管理工作,进行劳动关系管理;
3、负责员工日常劳动纪律、考勤工作,并办理员工晋升、奖惩等人事手续;
4、组织开展分公司人才培养及培训工作,并对各单位培训结果进行跟踪、检查;
5、每月进行薪酬核算,每年年初进行公司薪酬总额预算、核算、申报工作,实现人工成本合理化;
6、根据公司发展战略、部门职责和各岗位岗位说明书等组织制订公司绩效考评指标库,并组织各单位实施员工绩效管理;
7、每年中旬组织员工技能晋升工作,并撰写薪酬调整报告,根据技能晋升结果,实时完成员工薪酬调整;
8、劳动用工备案手册年检工作;
9、负责员工退休手续办理工作。
Copyright © 2009-2021 All Rights Reserved 版权所有 海南天涯人力资源管理服务有限公司 琼ICP备10200053号-1 琼公网安备 46010802000910号
地址:海南省海口市美兰区南宝路20号 EMAIL:232264384@qq.com
ICP经营许可证:琼B2-20190429号 人力资源证: 460100100074号
Powered by PHPYun.